叉车临时操作员：操作叉车的三个安全步骤

英国Mentor FLT Training公司强调说雇主应该保障对代理工作人员的照顾责任，并提出建议如何确保他们在现场作业时保证安全。有时公司会要求临时叉车操作员加入他们的劳动力队伍。无论是在繁忙时期提供支持还是在员工短缺期间提供支持，许多公司在过去一年都经历过类似的情况，临时工或代理工经常被要求作为补充劳动力并提高效率。

但是，除非这些新操作员熟悉他们的设备、现场布局或日常任务，否则可能会面临着事故、受伤和代价高昂的损坏的风险，危害叉车工作人员的人身安全。最终导致降低生产力，经批准的叉车操作员应规范(L117) 强调需要特殊的风险管理。经研究表明，工人在就业的第一个月内发生事故的可能性是其他任何时候的四倍。

我们经常看到机构工人在涉及工作场所运输的严重事故中受伤的事件。最近，一家纸张回收公司因一名20岁的机构工人在伦敦的一家工厂工作时遭受致命挤压伤而被罚款60万英镑。HSE的一项调查揭示了与操作员能力和监督有关的严重失误。

雇主对代理工作人员有与对所有员工相同的法律责任——并且，通过以下三个简单的步骤，可以确保提高任何新操作员对自己的工作能力和信心。任何接受正规培训的操作员都应获得证书，证明他们已成功完成指定类别叉车的基本培训。

一，提供适当的培训

仅仅因为员工是临时员工，安全责任在这期间仍然适用，在现场使用物料搬运设备之前，操作员必须接受全面培训，否则他们会对自己和周围的人构成危险，并增加导致事故、中断和生产力延迟的风险。这必须涉及叉车培训的所有三个要素（基础、特定工作和熟悉），并应进行任何所需的额外监督，以便新初学者可以安全地与同事一起开始工作。

二，保留书面授权记录

完成所有相关培训后，雇主必须向操作员提供书面授权，然后他们才能使用叉车——这包括临时工和代理工。由于叉车事故确实有造成严重伤害（或更严重）的风险，因此没有充分的理由来控制不合格的人员。

三，无论叉车操作员是否是正式员工，都要保障其人身安全

在他们的培训上的花费将是最小的，其中包括：

提高生产力和减少停机时间——研究表明，安全的工人是更有生产力的工人。更少的事故意味着更少的时间因清理、通道关闭或设备/人员失灵而损失。更低的损坏/维修成本——熟练的操作员可以保障安全，因为在丢失的库存、叉车和货架维修、新托盘等方面的花费更少。